老板拖欠工资能去法院吗

老板拖欠工资，老板受害人不能直接去法院起诉。拖欠需先走劳动仲裁前置程序，工资即先尝试协商，法院无果后可投诉至劳动执法监察大队，老板仍无法解决则申请劳动仲裁，拖欠获得裁决书后可申请法院强制执行。工资

一、法院老板拖欠工资能去法院吗

老板拖欠工资，老板不可以直接起诉，拖欠劳动仲裁是工资劳动诉讼的前置程序。这意味着，法院在遇到老板拖欠工资的老板情况时，劳动者并不能直接向法院提起诉讼。拖欠

1.劳动者可以首先尝试与老板进行协商，工资如果协商无果，可以选择打电话向劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2.如果这一步骤仍然无法解决问题，劳动者可以直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。通过劳动仲裁程序，劳动者可以获得生效的裁决书，进而向单位索赔。

3.如果单位仍然拒绝支付，劳动者可以申请法院强制执行。

二、拖欠工资最有效的解决方法

律师在线提醒，针对拖欠工资的问题，最有效的解决方法有以下几种：

1.向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，如果双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。如果劳动者持有欠条等书面证据，可以携带相关材料向法院提起民事诉讼。

4.法院判决用人单位支付欠款后，如果单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。